Nós, da In-Haus Industrial, capacitamos nossos colaboradores por meio de três modalidades de treinamento: capacitações presenciais nos contratos, qualificações via entidades de apoio e EAD. Saiba mais!
A capacitação técnica em manutenção industrial é fundamental para evitar erros que podem trazer grandes prejuízos para as organizações.
Afinal, sem o devido preparo, os profissionais responsáveis pela manutenção industrial não são capazes de efetuar as devidas manutenções corretivas, preditivas e preventivas para prolongar a vida útil aos equipamentos e evitar falhas no processo de produção.
Por esse motivo, nós, da In-Haus Industrial, investimos pesado no treinamento de nossos colaboradores, qualificando, retendo e desenvolvendo esses talentos para que eles possam executar suas funções com eficiência.
Pensando nisso, preparamos este artigo para mostrar como nossa empresa atua quando o assunto é capacitação técnica em manutenção industrial. Para facilitar sua leitura, dividimos nosso texto por tópicos. Aqui, você verá:
Boa leitura!
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Quais são as habilidades necessárias para resolver os problemas relacionados à manutenção industrial?
Para resolver questões relacionadas à manutenção industrial, em primeiro lugar, é preciso ter capacidade de estabelecer a condição normal. Os equipamentos são compostos por elementos mecânicos e elétricos. Assim, os colaboradores precisam apresentar capacitação técnica em áreas específicas, como elétrica, mecânica e eletrônica.
Além disso, é necessário ter capacitação para conservar esses equipamentos, realizando atividades como limpeza, lubrificação e inspeção para manter suas condições normais.
Outra habilidade prioritária para quem executa a manutenção industrial é conhecer as máquinas, de forma a distinguir normalidade de anormalidade, reconhecendo eventuais problemas e agindo de modo a evitar falhas.
Por fim, a capacidade de tomar providências rápidas buscando sanar ou até mesmo evitar problemas, é uma habilidade indispensável para profissionais especializados em manutenção industrial. Lembre-se: não basta ter conhecimento se não tiver atitude para agir.
Vale ressaltar que a manutenção industrial vai além da conservação de equipamentos, contemplando ainda os cuidados com a estrutura física da unidade fabril. Sendo assim, é preciso ter as habilidades e competências necessárias para executar tais cuidados.
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Melhores práticas para promover a capacitação técnica em manutenção industrial
Agora que você já sabe quais são as habilidades necessárias para promover a manutenção industrial em uma empresa, vamos compartilhar algumas recomendações para você promover a capacitação técnica de seus colaboradores. Veja:
#Identifique profissionais com potencial de crescimento
Conheça seu time e saiba quais funcionários têm potencial de permanecer e crescer na empresa. Dessa forma, é possível fazer investimentos assertivos para beneficiá-los, favorecendo, também a organização.
Além disso, é importante pensar em iniciativas capazes de reter esses colaboradores e mantê-los motivados a permanecerem na companhia.
#Invista no desenvolvimento contínuo dos profissionais
Mesmo que você contrate profissionais capacitados para realizar a manutenção industrial, é essencial investir no desenvolvimento contínuo desses talentos. Afinal, a manutenção industrial é uma atividade complexa que requer frequentemente a adaptação a novos contextos e tecnologias.
Lembre-se que funcionários atualizados são capazes de realizar suas operações com eficiência e autonomia, o que impacta em sua produtividade.
#Promova programas de capacitação e treinamento
Conforme mencionamos, a manutenção industrial é uma atividade complexa que requer mão de obra qualificada e sempre atualizada, especialmente porque a tecnologia segue em pleno desenvolvimento e seu avanço faz com que a indústria sofra drásticas transformações.
Desse modo, é fundamental que as empresas interessadas em promover a capacitação técnica em manutenção industrial realizem programas periódicos de treinamento e aperfeiçoamento.
#Associe a capacitação algum tipo de benefício
Além de treinar seus colaboradores, é conveniente associar algum tipo de benefício, como bônus ou premiações, à realização das capacitações. Dessa forma, os profissionais tendem a ficar mais motivados a participarem de capacitação técnica em manutenção industrial com dedicação. Este tipo de iniciativa pode até mesmo influenciar na retenção de talentos, contribuindo também para que a empresa não perca seu investimento.
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Como a In-Haus Industrial capacita seus colaboradores
Nós, da In-Haus Industrial, levamos muito a sério a capacitação técnica de nossos colaboradores, afinal, é por meio dos nossos profissionais que atendemos aos critérios estipulados por nossos clientes.
Dessa forma, para contratar nossos funcionários, realizamos uma seleção assertiva baseada em análise curricular e testes de avaliação. Também definimos uma matriz de habilidades e situações de atendimento às legislações relacionadas à nossa área de atuação, levando em consideração as customizações necessárias.
Finalmente, realizamos a capacitação desses profissionais com um programa de treinamento que pode contemplar três modalidades:
- Capacitações presenciais nos contratos, que permitem personalizar o processo, considerando a atividade do cliente para compartilhar conhecimentos teóricos e práticos com nossos colaboradores;
- Treinamentos via entidades de apoio, como o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e a Associação Brasileira de Manutenção e Gestão de Ativos (Abraman), em parceria com nosso corpo técnico; e
- EAD, por meio de um sistema exclusivo, o GPS VC, desenvolvido por nós. Essa ferramenta nos permite padronizar nosso conteúdo e garante a todos os nossos colaboradores um alto nível de conhecimento, independente de onde atuam. Trata-se de uma iniciativa de suma importância, visto que somos uma empresa com atuação nacional e grande capilaridade.
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Sobre a In-Haus Industrial
Nós, da In-Haus Industrial, somos referência em nossa área de atuação. Conquistamos esse prestígio por meio de um trabalho de excelência, que alia tecnologia de ponta ao empenho de profissionais altamente qualificados. Por meio de nosso modelo exclusivo de gestão regional, proporcionamos aos nossos clientes agilidade nas tomadas de decisão. Além de contratar profissionais altamente especializamos, investimos em sua capacitação para que sejam capazes de aliar sólidos conhecimentos técnicos às habilidades comportamentais necessárias para as suas funções. Ainda oferecemos às empresas que nos contratam suporte completo, que abrange gestão operacional estratégica e próxima e investimos em nosso Centro de Inovação, que antecipa soluções em tecnologias digitais para suprir as necessidades de nossos clientes.
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Conclusão
Neste artigo, você viu que:
- A capacitação técnica em manutenção industrial possibilita evitar erros que podem trazer grandes prejuízos para as organizações;
- Sem o devido preparo, os profissionais responsáveis pela manutenção industrial não são capazes de efetuar ações corretivas, preditivas e preventivas nas máquinas;
- Para resolver questões relacionadas à manutenção industrial, é preciso ter capacidade para estabelecer a condição normal e conservar os equipamentos, além de saber distinguir normalidade de anormalidade e tomar providências rápidas;
- Para promover a capacitação técnica dos colaboradores, é conveniente identificar profissionais com potencial de crescimento; investir no desenvolvimento contínuo desses talentos; criar e aplicar programas de treinamento e aperfeiçoamento, além de associar a capacitação ao aumento de remuneração e concessão de benefícios;
- Nós, da In-Haus Industrial, capacitamos nossos colaboradores essencialmente por meio de três modalidades: presencial no contrato, treinamentos via entidades de apoio e EAD por meio do GPS VC.
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